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齐鲁人才网:潍坊职场大数据曝光奎文区薪酬6514元!刘伯温论坛

发布日期:2019-11-01 14:12   来源:未知   阅读:

  “所以第二季的时候,亚洲电视本港台直播近年来潍坊市已逐步崛起,成为山东省“后起之秀”,作为省内经济总量排名第四的城市,当地发展状况也备受关注。据齐鲁人才网发布的《2019三季度山东省人才发展报告》来看,潍坊市已后来居上,当地薪酬、人才吸引、人才吸引等方面已展现优势,甚至不输“济青烟”地区。为此齐鲁人才网通过分析网站数据,就2019年前三季度潍坊市职场现状做出分析,为当地企业及求职者提供参考。

  注:文中薪酬数据为当前齐鲁人才网正在发生招聘的市场化平均薪酬,并不能代表实际薪酬。人才流动数据为齐鲁人才网发生交易的市场化人才流动数据,并不能代表实际人才流动情况。

  由上图2019前三季度潍坊市人才需求量变化可见,潍坊市人才需求量呈稳步增长态势,截止到2019年9月,潍坊市人才需求量已占全省人才需求总量的16.25%,较2019年1月上涨99.14。通过深入了解可知,自2019年初以来,潍坊先后出台一系列“双招双引”政策,并实行“五个一”工作措施。一批批创新型、基地型、补链型、终端型大项目落地。汽车制造、现代农业、高端化工等传统产业优势更加凸显,新一代信息技术、新能源新材料、医养健康等新“四新四化”项目加速崛起。仅截止到今年4月,就已新签约286个“十强”产业项目,其中总投资100亿元以上项目就有2个;50亿元以上项目由13个;新一代信息技术产业17个;高端装备产业43个;新能源新材料62个;医养健康产业34个;现代金融产业19个;现代农业产业40个;高端化工产业20个;现代物流产业18个;文化旅游产业21个;汽车制造产业12个。在当地政府强有力的“双招双引”下,众多企业落户潍坊,进而刺激了当地对人才的迫切需求。

  那么当前潍坊哪些行业最缺人呢?对此我们也就前三季度潍坊市人才需求最大的十个行业进行了统计。如上图所示,机械/设备/重工行业人才需求量最大,占比为10.19%;互联网/电子商务行业位列第二,占比为6.07%;建筑/建材/工程行业排名第三,占比为5.11%;房地产开发和教育/培训行业人才需求量也相对较多,占比分别为4.66%和4.56%。综合来看,第二产业相关行业依然占据人才需求的主导。

  通过数据不难发现,机械/设备/重工行业对于人才的需求最为迫切,且远远领先其他行业。而通过潍坊市发展改革委获悉,经过多年的发展,动力装备制造已成为潍坊的基础和优势产业,形成了以潍柴为龙头,辐射盛瑞传动、华丰动力、浩信等上下游企业的动力装备产业集群。2018年,潍柴集团实现营业收入2358亿元,列中国企业500强第84位,2019年潍坊市委常委会审议通过了《潍柴(潍坊)万亿级产业园规划》。《规划》理念突出生态先导、以产促城、产城融合,生态、生产、生活“三生一体”。其布局是,围绕“高新区产业组织、区县生产配套”,提升潍柴发动机基地(高新、滨海、寒亭)、潍柴物流中心,建设潍柴新能源动力产业园、潍柴国际配套产业园,带动盛瑞自动变速器配套产业园、福田汽车产业园、雷沃智能农机产业园等。在当地龙头企业的带领下,周边上下游相关配套产业日趋完善,因此也加大了对于人才的需求。

  随着经济的发展和交通的便利,区域间的人才流动也日趋活跃,就潍坊市人才省内流出去向来看,青岛市颇受潍坊人才青睐,其占比高达26.05%;省会济南紧随其后,占比为18.02%,仅两市就吸纳了超4成的潍坊外流人才。东营、烟台占比也相对较高,分别为9.73%和8.93%。而反观潍坊市对于省内人才的吸引可见,青岛、济南、烟台三市人才流入量相对较高,均在10%以上,而其城市则较为均衡。综合来看,潍坊与青岛、济南两市间的人才流动最为密切,除经济因素外,济青高铁的通车也是不可忽视的重要因素。

  济青高铁,横贯山东半岛,起于济南,途径淄博、潍坊,止于青岛。对于省会济南以及青岛来说,这条铁路线把山东半岛两大经济体串联在了一起,让两大经济体之间的交流更为便利。而对于潍坊来说,这条高铁线也让其步入高铁时代,加快了人才、信息、资本之间的流动,使得城市的半径变大。同时,一条高铁路线也可以带动以高铁站为核心的周边地区发展建设,并带来片区内配套设施的完善升级,这有助于引导城市空间的外延,对于城市化进程也有重要的推进意义。

  自2019年以来,潍坊市经济运行呈现总体平稳、稳中有变、变中回暖的发展态势。上半年,潍坊市实现生产总值3380.9亿元,按可比价格计算,比上年同期增长5.1%,且当地居民人均可支配收入17174元,高于全省1015元,同比增长7.8%。为此我们也统计了2019前三季度潍坊市薪酬变化。截止到9月份,潍坊市薪酬高达6077元,位列全省第四,再创新高。综合来看,前三季度潍坊市薪酬变化呈稳中向好的态势,除3月份薪酬涨幅高达101元外,其他月份涨幅相对平缓,平均在20元左右。

  今年7月19日,工信部县域经济研究中心发布《2019年县域经济高质量发展指数研究成果》,在2019年中国百强县名单中,山东省占19席,而潍坊更是4县市上榜。上榜县市分别为寿光(第37位)、诸城(第41位)、青州(第67位)、高密(第83位)。为此我们也统计了三季度潍坊市各区县薪酬。

  从各区县薪酬排名来看,当前奎文、临朐、寿光、诸城四地表现卓越,平均薪酬均突破6000元。其中奎文区平均薪酬全市第一,高达6514元;临朐县排名第二,平均薪酬为6313元;寿光市位居第三,平均薪酬为6117元。总体来看,潍坊各区县均保持在较高的薪酬水平,潍坊之所以取得蓬勃发展,也离不开县域经济的强力支持。

  在第三季度潍坊市十大高薪行业中,电子技术/半导体/集成电路行业位列第一,其薪酬为8425元;计算机软件行业排名第二,薪酬为8223元;机械/设备/重工位居第三,薪酬为8156元;制药/生物工程位列第四,其薪酬为8154元,当前仅以上四个行业薪酬在8000元以上,其他行业维持在7500元左右。总体来看,半导体、机械、石化等传统行业领先优势明显,但新兴服务业发展迅速,占据6成席位。

  潍坊市传统制造业发达,机械装备、汽车制造、石化盐化、纺织服装、食品加工等传统产业,无论规模、产量、质量还是市场在全国都占据领先地位,无论国内外市场如何起伏变化,传统产业始终保持平稳增长,行业薪酬水平遥遥领先。与此同时,电子信息产业、节能环保产业、生物医药产业、智能装备产业、新能源汽车产业、海洋动力装备产业等新兴产业加速壮大。以潍柴动力、歌尔声学、浪潮华光、共达电声、寿光富康、山东沃华等业内龙头企业持续引领行业发展,刘伯温论坛未来潍坊的高薪行业必然会“百花争艳”。

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